2024年度政府购买基本公共就业创业服务成果总结

一是持续优化公共就业服务。落实落细各项就业优先政策，深化“鸿雁回归”就业创业工程，提升信息平台功能，集成人才、人力资源服务。召开“鸿雁回归”工程二期建设推进会，制定工作清单，明确任务责任，对平台中人才项目等板块进行补充完善，丰富二级页面内容，现已完成二期平台升级工作。依托信息化平台，建立本地户籍高校毕业生和本地高校毕业生信息库，用大数据分析本地户籍大学生就读高校、专业情况，及时向应届毕业生推送本地人才和就业政策、招聘会信息，推动六安籍大学生返乡就业、本地高校毕业生本地就业。落实落细各项就业优先政策，做优平台载体，工程实施以来，我市常年在外务工人员中新增返乡人员达5.3万余人，直接扶持创业2.62万人，带动就业5.67万人，新增返乡创业主体1.25万个。市政府分管领导高度重视，多次听取工作情况汇报，并实地调研指导；省人大、市人大常委会和省人才中心分别就“鸿雁回归”就业创业工程进行调研。二是持续提升就业创业服务专业化水平。制定深化“三公里”充分就业社区建设工作方案，力争83个城市社区达到省级“三公里”充分就业社区标准。大力推进“家门口”就业行动，持续加强“三公里”充分就业社区建设，全力促进群众就近就业，全市目前138个城市社区参与“三公里”充分就业社区创建、覆盖率100%；83个城市社区达到省级充分就业社区标准。全市“三公里”平台实时在招岗位数超4.26万个，帮助社区居民实现“家门口”就业1.67万人。三是持续健全重点企业用工服务机制。开展“送工进企”专项活动。制定工作方案，摸排企业用工需求，开通“送工直通车”，点对点向企业送工。在全市范围内开展“送工进企”专项行动，全年摸排重点企业用工需求岗位3205个，通过开通“送工直通车”送工到企10012人次，达成求职意向7505人，其中3227人正式与企业建立劳动关系。开展“百校千企万岗”助企送工专项活动，满足重点企业技能人才需求。充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，组建技能人才培养联盟，在六安技师学院成立工匠学院，搭建高素质技能人才培养平台，开展委托培养、新型学徒制、工学交替等多项校企合作。全年开展“订单班”等企业委托培养7期，为企业培育技能人才358人。在六安技师学院等职业院校举办“百校千企万岗”专场招聘会，为企业招聘技能人才。